Bildnachweise
Farbverlauf (Startseite): Bild von garageband auf Pixabay
Alle Strichzeichnungen: Cocomaterial.com
Another Way (über mich): Bild von Gerd Altmann auf Pixabay
Vier Faktorenmodell der TZI (Über mich): Bild von Hugo Eigensinn, CC0, via Wikimedia Commons
un/möglich (Supervision & Coaching): Bild von Kathleen Bergmann auf Pixabay
Wildgänse (Teamtage): Bild von Ulrike Mai auf Pixabay
Eierschale (Kontakte): Bild von PublicDomainPictures auf Pixabay
Literaturquellen
Costa, A. C. (2003). Work team trust and effectiveness. Personnel review 32,5.
Hall, K. L., Vogel, A. L., Huang, G. C., Serrano, K. J., Rice, E. L., Tsakraklides, S. P., & Fiore, S. M. (2018). The science of team science: A review of the empirical evidence and research gaps on collaboration in science. American psychologist, 73(4), 532.
Klein, C., DiazGranados, D., Salas, E., Le, H., Burke, C. S., Lyons, R., & Goodwin, G. F. (2009). Does team building work?. Small group research, 40(2), 181-222.
Müller-Wirth, Moritz: Was wünschen sich die Deutschen von Ihrer Arbeit?, in: Zeit Online, 3.12.2018.
Links
Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Ruth Cohn Institute International. Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn.
Blick über den Zaun – Schulverbund
